Page 26-27 - Issue No.2

24 25
لقاءات لقاءات
1. نود أن تعرفنا على نفسك من
خالل بطاقتك الشخصية؟
االسم: أحمد محمد عبدالرحيم
العمر: 25 سنة
احلالة االجتماعية : متزوج و لديه
7 أبناء ولديه حفيد
الوظيفه : مساعد /محاسب
2. كيف كانت بدايتك في العمل
بالشركة..؟
بداية عملي بالشركة كان سنة 9991
العام الذي شهد حتول في قطاع املاء
والكهرباء حيث كنا من الفوج االول
الذي عاصر عملية التحول بعد أن
كنت موظف في دائرة املاء والكهرباء
منذ سنة 0891
3. هل لك أن تعطينا فكرة عن مسيرتك
الوظيفية من بداياتها وحتى اليوم؟
بحكم عملي السابق في دائرة املاء
والكهرباء كموظف في قسم املالية
تدرجت وعملت في ً واالدارة سابقا
معظم أفرعها حيث كان العمل
أيامها ولم يكن الكمبيوتر ً شاق جدا
بعد ومعظم أعمالنا ً مستخدما
كانت يدوية من تدوين وتسجيل وإجراء
احلسابات املالية وخالفه.
كنا نعمل دون كلل او ملل نتوجه
الى أقصى اجلنوب في القوع ًأحيانا
وأم الزمول من أجل تسليم الرواتب
وشيكات التناكر. أما اليوم وبفضل
التطور التكنولوجي فقد حصلت
قفزات نوعية في مجال العمل فأصبح
احلاسب اآللي يستخدم في جميع
نواحي العمل وكثرة فروع الشركة
التواصل ً فأصبح من السهل جدا
مع العمالء في شتى مناطق العني
واملنطقة اجلنوبية باإلضافة الى وسائل
االتصال احلديثة في تسهيل إجراءات
املوظفني.
4. ما هي انطباعاتك عن التطورات
التي حتدث باستمرار في بيئة العمل
بالشركة ؟
منذ بداية التغير في عام 9991
والتحول من دائرة املاء والكهرباء فرع
العني إلى شركة العني للتوزيع وبيئة
العمل في تشهد قفزات نوعية من
حيث العمل وكفاءة املوظفني التي
مت صقلها بإجراء الدورات املهنية
والعلمية في شتى نواحي العمل.
5. ما هي مواصفات املوظف الناجح من
وجهة نظرك..؟
األمانة,اإلخالص, التفاني, وروح الفريق
في العمل هم الشروط األربعة لنجاح
أي موظف.
6. مبا إنك من ذوي اخلبرة الطويلة في
الشركة، ما هي النصائح الوظيفية
التي توجها إلى موظفي الشركة..؟
االلتزام التام جتاه واجبات العمل وعدم
التذمر واملبادرة الى تطوير القدرات
هي أهم ما أزود به كنصيحه لزمالئي
املوظفني.
عن الوظيفة الرسمية ما هي ً 7. بعيدا
اهتماماتك وهواياتك ..؟
العمل لم يعطيني الوقت الكافي ملزاولة
الهوايات ألنني عملت وأنا في سن
مبكر ولكن أوقات الفراغ أحب أن
استغلها في رعاية أبنائي وتدبر شؤون
رعاية والدتي التي أمتنى من اهلل العلي
القدير أن يوفقني لبرها ورد ولو جزء
بسيط مما قدمته لي.
8. هلهناكمقولة أو حكمة معينة تؤمن
بها...؟ وما هي تأثيرها في حياتك؟
ال يكن دافعك في اخالصك للعمل هو
انتظار الثناء واملكافأة من االخرين بل
اجعلها خالصة لوجه اهلل.
9. من خالل خبرتك الطويلة في العمل
عاصرت أكثر من مرحلة سنية في
مجال العمل، كيف ترى أهمية تبادل
اخلبرات والتعلم في ميدان العمل..؟
أرى انه من الضروري االستفادة من أصحاب
اخلبرات الذين هم رواد العمل في دولة
االمارات وأمتنى عقد جلسات مفتوحة
بينهم وبني املوظفني لألستفادة
القصوى من خبراتهم.
01.هل لديك كلمة أو رسالة تود أن توجها
عبر مجلة الشركة...؟
أود من خالل اجمللة أن أتوجه بالشكر إلى
من ساندني خالل مسيرتي العملية
ونعقد اآلمال على اإلدارة بتطبيق
النظم اإلدارية الفعالية التي تقدر
جهود املوظفني وتساندهم ، وأمتنى
تعزيز سياسة الباب املفتوح بني
املوظف واملسئول وتشجيع روح
الفريق الواحد بني موظفي الشركة
وفي جميع اجملاالت.
أقـدم املوظفني � يعتبـــر
شركـــة �املواطنيــن يف ال
فهو يعمل فيها منذ عام
ًأن كان موظفا� 9991 بعد
يف دائرة املاء والكهرباء
منـذ 0891، يحمل الكثيـر
من اخلربات، يحب وظيفته
ويرمق التطور الكبرييفبيئة
ضا �شركة بنظرة ر�العمل بال
ًللتميز وحافزا ً ويراه دافعا
ؤوب. .�للعمل الد
ذكريـــــــات
حوار: هدى مبارك العزيزي
الكهرباء نعمة
حافظ عليها
أن تفقدها� قبل
شيد� وقفة مع الرت