بدأ المركز الفني للتدريب بشركة العين للتوزيع الذي تم إنشاؤه في شهر الابتكار عام 2016 باستقطاب المتدربين من طلبة الجامعات من داخل الدولة وخارجها، ومنها الولايات المتحدة الأمريكية وسنغافورة وأستراليا، كما انه يتم تدريب ومتابعة المهندسين المواطنين تحت التطوير داخل الشركة، إضافة إلى تدريب ودعم طلبة الثانوية الفنية في مشاريعهم. عملية التدريب مبنية على تضافر جهود المهندسين في دائرة الكهرباء وهي مجانية، حيث إنها تعمل على تأهيلهم وفقاً للإمكانات المتوفرة والمتاحة في مجال التدريب بالمركز، والذي يمثل بيئة تدريبية عملية مكملة للجانب النظري، تحاكي الواقع ومحاطة بكل عوامل الأمن والسلامة ، وبدأت العين للتوزيع بتنفيذ خطط تطوير للمركز تتمثل في عمل توسعة لاستيعاب الأعداد المقبلة على التدريب وإنشاء موقع تدريبي مماثل لبيئة العمل الخارجية.
تدريب المهندسين المواطنين
وصرح عبدالله الشرياني مدير عام شركة العين للتوزيع، بأن المركز الفني للتدريب من أهم الأماكن التي تهتم دائرة الكهرباء بمتابعته وتطويره وتفعيل برامجه التي تتشكل من أفضل الكفاءات في التخصصات الفنية التي تعمل على توفير بيئة تدريبية مناسبة للارتقاء بمستوى المعرفة الفنية والمهنية لدى المتدربين، موضحاً أن المركز يهدف إلى رفع مستوى كفاءة طلاب الجامعات والمعاهد، فنياً وعلمياً، وتدريب المهندسين المواطنين تحت التطوير في الشركة من دون كلفة تدريب إضافية، إضافة إلى التوجهات الحثيثة لتحقيق التكامل بين التطبيق العلمي والنظري لتغطية معظم معدات محطات الكهرباء في شركة العين للتوزيع.
وأضاف تم تفعيل عدد من التطبيقات والمشاريع للطلاب والمهندسين الجدد باستخدام الأنظمة الذكية التي تعكس الأفكار الإبداعية والمتميزة في الشركة، بحيث يمكن تجربتها بطريقة آمنة وفعالة وبأقل التكاليف، كما يوفر المركز سهولة عمل مشاريع التخرج لطلبة للجامعات والمعاهد، ويتميز بتوفر أجهزة ذات خاصية التحكم الذاتي الذكي لمحطات التوليد والتوزيع.
تفعيل الدور المجتمعي
وقالت المهندسة فاطمة الظاهري مديرة دائرة الكهرباء، إن فكرة إنشاء المركز جاءت ضمن إطار برامج الخدمة المجتمعية الذي تسعى العين للتوزيع من خلاله إلى تفعيل دورها المجتمعي بمختلف الجوانب، ومنها رفد الميدان بكوادر هندسية مؤهلة ومدربة بإشراف ومتابعة متخصصين في المجال، مشيرة إلى أن تكلفة إنشاء المركز لا تذكر لأنه بُني ضمن جهود ذاتية داخلية، ومواد أصلاً متوفرة سابقاً لدى الشركة، حيث أن الأجهزة والمعدات والأنظمة والتي تشمل أنظمة أجهزة التحكم المختلفة، ولوحات تحويل جهد عال وأيضاً منخفض وأنظمة تحكم ذكية ونظام مراقبة عن بعد، وحماية وبرمجة وفحص من دون فصل التيار الكهربائي، ومولد أوتوماتيكي ووحدات تجميع دوائر تحكم وحماية وغيرها، تم جمعها من الميدان بعد استبدالها ووضعها في المخازن، حيث تمت إعادة تهيئتها لتكون واحدة من أدوات التدريب في المركز. وأشارت إلى أن إنشاء المركز التدريبي وتضمينه لمعدات وأنظمة حديثة وبيئة عمل تنقل الطالب من مقاعد الدراسة النظرية إلى بيئة عمل واقعية.
كفاءة الكوادر الهندسية
من جانبها، ذكرت المهندسة سلمى المنهالي رئيسة لجنة التدريب في شركة العين للتوزيع دائرة الكهرباء، أن الهدف من المركز رفع مستوى وكفاءة طلاب الجامعات والمعاهد والمهندسين المواطنين الجدد بالشركة فنياً، وعلمياً، بكلفة تدريب منخفضة جداً، إلى جانب منح الكوادر الهندسية فرصة التطبيق العملي الميداني المتكامل.
تدريب على مراحل
وذكر المهندس طارق شديد رئيس وحدة الصيانة بشركة العين للتوزيع، أن المركز من خلال خطط التدريب المدروسة يقوم بداية بتعريفهم بالشركة وأقسامها والأنظمة والبرامج الموجودة لديها وآليات العمل المنوطة بمهندس الكهرباء، سواء داخل الشركة أو في الميدان، ومن ثم الانتقال إلى التدريب على الأجهزة الداخلية في المحطات الكهربائية والأجهزة الخارجية الموجودة في مركز التدريب، وانتهاء بالتدريب الميداني الفعلي تحت مسؤولية وإشراف مهندسين من العين للتوزيع