حرص قسم الموارد البشرية والإدارة بشركة العين للتوزيع على مواكبة التطور واستحداث النظم باستشراف المستقبل وترسيخ القيم والأهداف الاستراتيجية للموارد البشرية ، من خلال توضيف الأساليب المبتكرة والمستحدثة و التي تحقق أقصى درجات التميز في الأداء المؤسسي بكفاءة وفاعلية و صرحت حصة الدرمكي مدير قسم الموارد البشرية وز الإدارة بالإنابة ، بأننا نحرص في قسم الموارد البشرية والادارة على بناء الكوادر المواطنة المؤهّلة والقادرة على مواكبة التطورات الحياتيّة والتكنولوجيّة المتسارعة ، من خلال استحداث طريقة تطبيق نظام الترقيات والتسويات لموظفين الشركة ، ليتمكن الموظفين المستحقين من تقديم الطلب في النظام نظام الموارد البشرية والإدارة HRMS، على خلاف ما كان متبع مسبقا ً و الذي بدوره يضمن سهولة سير الاجراءات والسرعة في الاداء , و الدقة في النتائج ، وتوفير الوقت و التقليل من فرص ضياع المخاطبات ، والذي ينتج عنه رفع كفاءة وإنتاجية العمل ، علاوة على سرية المعلومات ، حيث يتوفر نظام لحماية المعلومات كما أن النظام يتعامل مع حجم كبير من البيانات ، والهدف الاساسي الاستحداث هو التقليل من الاعتماد على المراسلين سعياً ليكون قسم الموارد البشرية الادارة ( إدارة لا ورقية ) بدافع رفع كفاءة التراسل الإلكتروني من خلال العمل على تقليل استهلاك الأوراق في المخاطبات والنسخ .