Al Ain Magazine 15 - page 36

السلامة المهنية
ل
��
ة العم
��
ات منظم
��
صائي
ب اح
��
س
ح
ص
خ
��
ش
وني
��
والي ملي
��
د ح
��
ة يفق
��
الدولي
ل
��
ات العم
��
صاب
إ
وادث و
��
بب ح
��
س
م ب
��
حياته
ون
��
ملي
270
والي
��
ون لح
��
ض العامل
���
، يتعر
ة
��
صاب
إ
ة
��
ون حال
��
ملي
160
ل و
��
ادث عم
��
ح
. ً
نويا
��
س
ل
��
ة بالعم
��
ض مرتبط
���
أمرا
ب
و
��
ان ه
��
س
أن الن
���
ات ب
��
س
ت الدرا
��
د دل
��
ق
ير
ر او غ
��
ش
كل مبا
��
ش
وادث ب
��
وع الح
��
وراء وق
ات
��
س
ده درا
��
ت ع
��
د اجري
��
ر, فق
��
ش
مبا
ع
��
وادث تق
��
ن الح
��
م
88%
ا ان
��
ين فيه
تب
ير
ر او غ
��
ش
كل مبا
��
ش
ان ب
��
س
بب الن
��
س
ب
ه
��
ال فني
��
بب اعط
��
س
ا ب
��
منه
10%
ر و
��
ش
مبا
ا
��
منه
2%
ر) و
��
ش
ير مبا
كل غ
��
ش
ان ب
��
س
(الن
ى
��
ان وف
��
س
ه الن
��
ن امكاني
��
ه ع
��
خارج
وادث
��
ن الح
��
م
85%
ين ان
رى تب
��
ة اخ
��
س
درا
ر
��
ش
كل مبا
��
ش
ان وب
��
س
ب الن
��
س
ت ب
��
وقع
ير
ببا» غ
��
س
ان
��
س
ا كان الن
��
منه
15%
و
تطيع
��
س
ا ن
��
أنن
ه ف
��
ا وعلي
��
ر في وقوعه
��
ش
مبا
ا
��
ا ركزن
��
وادث اذا م
��
ن الح
��
م
85%
ع
��
ان نمن
ان)
��
س
ل (الن
��
لوك العام
��
س
ى
��
ا عل
��
اهتمامن
ل .
��
ط العم
��
ل محي
��
داخ
مفهــوم الصحــة والســ مة
ا لمهنيــة
ه
امجموع
أنه
ةب
سلامةالمهني
ةوال
صح
رفال
تع
ار
إط
م في
د والنظ
راءات والقواع
إج
ن ال
م
ن
ان م
س
إن
ي ال
اظ عل
دف الي الحف
ريعي ته
ش
ت
ن
كات م
ي الممتل
اظ عل
ة والحف
صاب
إ
ر ال
خط
اع.
ضي
ف وال
ر التل
خط
ة،
ة كل ذيمهن
ادفلحماي
ج اله
ه البرنام
إن
ا
كم
ل
ل العام
ن قب
ليم م
س
ق الداء ال
نخلال تطبي
م
ا
ييتداوله
ددالت
آلتوالع
ةال
بوطبيع
س
ذييتنا
وال
ده
اء تواج
ه اثن
ن قبل
تخدمة م
س
ة الم
واد الولي
والم
ض
��
نالتعر
هم
ةاليحمايت
ضاف
إ
ه،بال
كانعمل
فيم
ا
ل، كم
ى العم
ه ال
ه واياب
اء ذهاب
ات اثن
صاب
إ
لل
رة
ش
ل الغير مبا
ن العوام
ه م
ي بحمايت
ه معن
وان
ه
صحت
ور
ه او تده
صابت
اهم في ا
س
د ت
ي ق
الت
ة.
ض المهني
��
أمرا
ه بال
صابت
اليا
وبالت
أهــداف الصحــة والســ مة
ا لمهنيــة :
ق
��
ن تطبي
��
ي م
��
س
سا
دف ال
��
ان اله
و
��
ة ه
��
لامة المهني
س
ة وال
��
صح
ج ال
��
برام
ائر
��
س
ن الخ
��
ة ع
��
ف الناجم
��
ل التكالي
��
تقلي
لال
ن خ
��
ة م
��
ادة النتاجي
��
ات وزي
��
صاب
وال
ه
��
ين وعلي
ه للعامل
��
ل امن
��
ة عم
��
ير بيئ
توف
ت
��
ق ال اذا تم
��
دف ل يتحق
��
ذا اله
��
ان ه
��
ف
ة :
��
ر التي
��
ص
ى العنا
��
ة عل
��
المحافظ
- سلامة وصحة العاملين:
ر
��
ص
يبقى العن
��
س
ذ الزل و
��
ان كان من
��
س
ان الن
لامته
س
وع
��
ض
اة ومو
��
ذه الحي
��
م في ه
��
اله
ر
��
ن المخاط
��
ه م
��
صحت
ى
��
ة عل
��
والمحافظ
م
��
أه
ه
��
ن عمل
��
ه في اماك
��
د تواجه
��
ي ق
��
الت
ة
��
صح
ال ال
��
ين في مج
غل كل المهتم
��
ش
ا ي
��
م
ة
��
لامة المهني
س
وال
الآلات والماكينات:
-
ات
صاب
إ
ة ب
ص
ات الخا
صائي
جلت الح
س
د
لق
آلت
ان لل
الم ب
ة دول الع
ل وفي كاف
وادث العم
ح
وادث
وع الح
ل في وق
ر الفاع
ات الث
والماكن
ن
م
28%
بته
س
ا ن
بب م
س
ث ت
ات حي
صاب
وال
نويا،
س
ات
صاب
وع ال
مجم
ل،
رى مث
رار اخ
ض
آلت ا
ل ال
ا ان لتعطي
كم
اج
ل النت
ة وتعطي
صيان
ف ال
ادة تكالي
زي
اح .
ل الرب
الي تقلي
وبالت
بيئة العمل :
-
كان
��
ة ( م
��
ل الداخلي
��
ة العم
��
ا بيئ
��
د به
��
ص
ويق
دة
��
ة (المتواج
��
ة الخارجي
��
ين) والبيئ
د العامل
��
تواج
ى
��
ة عل
��
ة ) وللمحافظ
��
س
س
ؤ
دود الم
��
ارج ح
��
خ
ث :
��
ن حي
��
يرة م
ة كب
��
ة اهمي
��
البيئ
د
ي ق
ل الت
ن العوام
ة العاملين م
حماي
ة.
م النتاجي
م او كفاءته
صحته
ى
ر عل
ؤث
ت
ى
��
ث تبق
��
ات بحي
��
آلت والماكين
ة ال
��
حماي
ة .
��
دة وملئم
��
ة جي
��
في حال
ة
��
ة الخارجي
��
ر البيئ
��
ص
ة عنا
��
حماي
ن
��
ة م
��
اء والترب
��
واء والم
��
ل اله
��
مث
ن ان
��
ي يمك
��
ة الت
��
صناعي
لات ال
ض
الف
ة.
��
ات المختلف
��
صناع
ا ال
��
تطرحه
برنامــج الصحــة والســ مة
المهنيــة :
ا
��
ا اتباعه
��
ب من
��
ي يتطل
��
ائل الت
��
س
إن الو
ج
��
ق برنام
��
ق تطبي
��
ا لتحقي
��
أو توفيه
ح
��
ة- الناج
��
ة المهني
��
صح
لامة وال
س
-ال
ا
��
ط بينه
��
ا يرب
��
ددة ال ان م
��
يرة ومتع
كث
ذه
��
ة في ه
��
ل الفعلي
��
اركة العام
��
ش
و م
��
ه
ر
��
ص
و العن
��
ون ه
��
أن يك
ث
��
ن حي
��
ائل م
��
س
الو
ور
��
ي مح
��
ون ه
��
ا او تك
��
إيجاده
ل في
��
الفاع
ع
��
ير واق
س في توف
���
سا
ون ا
��
أن تك
أو
وده
��
وج
ا
��
ه ومنه
��
ليم ل
��
س
ن و
��
ام
) التوعية والتثقيف :
1
م
��
ة وتت
��
أهمي
ائل
��
س
ثر الو
ن اك
��
وتعت م
ا :
��
ن بينه
��
دة م
��
بل عدي
��
س
اع
��
إتب
ق
��
ن طري
��
ع
شرات التعليمية .
الن
صقات الجدارية والعلنات .
المل
صرية
سمعية والب
سائل ال
ستخدام الو
ا
رات
��
ؤتم
دوات والم
��
ض والن
���
ة المعار
��
قام
ة
��
لامة المهني
س
ة وال
��
صح
ة بال
��
ص
الخا
.
المة المهنية
) برنامج محدد لل
2
شكل دوري.
المة ب
) اجتماعات ال
3
المة.
) لجنه ال
4
المة.
سجلت ال
�)
5
)التدريب.
6
) اللوحات التحذيرية والتوجيهية .
7
ام
��
ق نظ
��
زام بتطبي
��
ي اللت
��
ش عل
���
) التفتي
8
لامة.
س
ة وال
��
صح
ال
شهري.
المة ال
) رجل ال
9
بابها
��
س
وادث وا
��
ق في الح
��
) التحقي
10
ا .
��
ع تكراره
��
ة لمن
��
الجذري
ع
اون م
ة بالتع
صفح
ذه ال
داد ه
إع
* تم
ودة
ة والج
سلامة والبيئ
ن وال
أم
م ال
س
ق
ع
ركة الع للتوزي
ش
ب
الجائزة للجميع ....
و الكل فائز ....
ق
��
امية للفري
��
س
ات ال
��
تجابة للتوجيه
��
س
ا
آل
د
��
ن زاي
��
د ب
��
يخ محم
��
ش
مو ال
��
س
أول
د
��
ب القائ
��
ي نائ
��
أبوظب
د
��
ان ولي عه
��
نهي
س
���
لحة رئي
��
س
الم
وات
��
للق
ى
��
أعل
ال
ج
��
لاق برنام
إط
ذي ب
��
س التنفي
���
المجل
ات
��
الجه
ل
��
ز داخ
��
التمي
ز
��
لجوائ
ت
��
ص
ي ، حر
��
أبوظب
ة
��
ة لحكوم
��
التابع
زة
��
لاق جائ
إط
�«
ع
��
ين للتوزي
ركة الع
��
ش
اءت
��
ي ج
��
ز»، الت
��
ع للتمي
��
ين للتوزي
الع
ة في
��
ركة المتمثل
��
ش
داف ال
��
ة اه
��
لخدم
ع
��
ل و رف
��
ى العم
��
ين عل
ز الموظف
��
تحفي
ل ،
��
ات العم
��
آلي
ين
س
أداء و تح
توى ال
��
س
م
اء
��
ل بن
��
ن اج
��
م م
��
م و تطويره
��
و تثقيفه
ة
��
م لتلبي
��
أهيله
ين و ت
درات العامل
��
ق
ى
��
إل
ول
��
ص
ل وللو
��
ص
الحا
ير
التغي
ديم
��
ة في تق
��
ات المطبق
��
س
ل الممار
��
ض
أف
ين .
ات للمتعامل
��
الخدم
كل
��
ش
زة ب
��
ذه الجائ
��
اهمت ه
��
س
د
��
و ق
ز
��
ة التمي
��
ي بثقاف
��
ر الوع
��
ش
ر في ن
��
ش
مبا
ا
��
ا مكون
��
فافية وجعله
��
ش
ودة وال
��
و الج
لال
ن خ
��
ل م
��
ة العم
��
في بيئ
ً
يا
��
س
سا
أ
ة
��
إدارات كاف
ين ال
س ب
���
ث روح التناف
��
ب
جيع
��
ش
ى ت
��
ل عل
��
دورة عم
��
ذي ب
��
ال
م
��
إنجازاته
راز
��
إب
ى
��
ين عل
الموظف
ز
ّ
ز
��
ع
ُ
ا ي
��
ركة مم
��
ش
هاماتهم في ال
��
س
إ
و
ة .
��
إيجابي
اء وال
��
روح النتم
ة
��
ص
ة فر
��
زة الداخلي
��
ذه الجائ
��
ه
ّ
د
��
ع
ُ
ت
تويات
��
س
ى م
��
رف عل
��
ركة للتع
��
ش
لل
راد
��
أف
توى ال
��
س
ى م
��
واء عل
��
س
أداء
ال
هم
��
س
� ُ
ا ي
��
إدارات مم
أو ال
اريع
��
ش
أو الم
ية
��
س
س
ؤ
ات الم
��
أداء بالجه
ة ال
��
في مقارن
وة في
��
اط الق
��
د نق
��
رى، و تحدي
��
أخ
ال
ر
��
ين والتطوي
س
ص التح
���
ركة وفر
��
ش
ال
م
��
وة و اله
��
ا تعت اول خط
��
ض
، و اي
ية
��
س
س
ؤ
ز الم
��
ركة للجوائ
��
ش
ة ال
��
لتهيئ
ي
��
المحل
توى
��
س
الم
ى
��
ة عل
��
القادم
تكون
��
س
ث
��
ي حي
��
العالم
توى
��
س
والم
ركة
��
ش
ة لل
��
زة الداخلي
��
ج الجائ
��
نتائ
ز
��
ز التمي
��
لات لجوائ
دخ
ُ
ن م
��
ارة ع
��
عب
ر ى .
��
أ خ
ا ل
ك
��
ق تل
��
ا و تحقي
��
م معن
��
ان تعاونك
س
���
ق انعكا
��
س يحق
���
س
ير و ال
المعاي
ل
��
ام العم
��
ى الداء و مه
��
ي عل
��
ايجاب
ى
��
ل عل
��
م تعم
��
ن ث
��
ة و م
��
اليومي
م
��
راز مجهودك
��
إب
ة ل
��
ص
م فر
��
اعطائك
ك و
��
دا ب
��
اح يب
��
م فالنج
��
و امتيازاتك
ة
��
س
س
ؤ
واء الم
��
س
ع
��
ى الجمي
��
س عل
���
ينعك
زء ل
��
ت ج
��
ا و ان
��
ة برمته
��
او الدول
اء و
��
ع معط
��
ن مجتم
��
ه م
��
تهان ب
��
س
ي
ز
��
ا للمراك
��
ح دائم
��
خية تطم
��
س
ة
��
دول
.
زة
��
ارك في الجائ
��
ش
ان لم ت
��
ى ، ف
��
الول
د .
��
ق واح
��
ا فالطري
��
له
ً
ا
��
ن داعم
��
ك
ن
��
رى و م
��
ى اخ
��
زة ال
��
ن جائ
��
فم
ة و
��
ز رحل
��
ر فالتمي
��
ى اخ
��
اح ال
��
نج
دا .
��
أب
ة
��
س محط
���
لي
72
73
عن قرب
أمن وسلامة وبيئة وجودة
1,37,38 26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,...39
Powered by FlippingBook