14-15 / 160
نشرة العـــــــين للتوزيع
14
15
الأنشطة والفعاليات
الأنشطة والفعاليات
موظفــا مــن موظفيهــا المتميزيــن، ضمــن حفــل أقامتــه الشــركة فــي مقرهــا الرئيســي ، لتكريــم
150
كرمــت شــركة العيــن للتوزيــع
، بحضـور الدكتـور محمـد سـالم عبيـد الظاهـري رئيـسمجلـسإدارة الشـركة
2017
الإنجـازات المتميـزة التـي حققهـا الموظفيـن خـال عـام
وعـدد مـن مـدراء الإدارات والأقسـام و موظفـي الشـركة .
وألقـى السـيد عبـدالله الشـرياني مديـر عـام شـركة العيـن للتوزيـع بالإنابـة كلمـة الحفـل قـال فيهـا نحـن علـى قناعـة تامـة بـأن الـكادر
البشـري هـو الرصيـد الحقيقـي الـذي نسـتثمر فيـه كل الإمكانـات للوصـول إلـى فريـق عمـل مبـدع يخـوض التحديـات ، وقـال بـأن تكريـم
منهـا بأهميـة التكريـم ودوره الفاعـل فـي رفـع المعنويـات وتحفيـز
ً
الموظفيـن المتميزيـن هـو منهـج ثابـت فـي العيـن للتوزيـع و إيمانـ
القـدرات ونشـر روح التنافـس وغـرس روح المبـادرات الفاعلـة، بغيـة النهـوض بالعمـل والمسـاهمة فـي تطويـره والارتقـاء بـه إلـى أفضـل
معاييـر الجـودة والتميـز. وأشـار بـإن تكريـم الموظفيـن واجـب تلتـزم بـه الشـركة منـذ نشـأتها ، و تشـجيع روح الإبـداع وتعزيـز القـدرات
وتحفيـز الموظفيـن علـى المشـاركة فـي عمليـات التطويـر حتّـم علينـا فتـح قنـوات للتواصـل معهـم مـن خـال تشـجيع وتبنـي الأفـكار
المبدعـة، وكمـا يعـد برنامـج نظـام التكريـم لـ دارة أحـد هـذه القنـوات التـي تمكننـا مـن تكريـم موظفينـا المتميزيـن.
موظفا
150
العين للتوزيع تقدر جهود
في حفل تكريمها السنوي
تسـتند الإدارة العليـا فـيشـركة العيـن للتوزيـع بـإدارة أنشـطتها وتحقيـق أهدافها علـى مجموعة
وجـاء فـي كلمتـه:
مـن الاسـتراتيجيات المتكاملـة المتمثلـة فـي متابعـة التطـور التكنولوجـي وتحـرص دائمـا علـى الارتقـاء الدائـم بـالأداء
و تبنـي أفضـل الممارسـات والتقنيـات والحلـول المتطـورة فـي مجـال خدمـات المـاء و الكهربـاء ، وتابـع إن مـا حققنـاه
مـن إنجـاز علـى مسـتوى إمـارة أبوظبـي فـي جائـزة أبوظبـي لـ داء الحكومـي المتميـز يكمـن سـره فـي إيماننـا العميـق بـأن طريـق
التميـز يبـدأ و لا ينتهـي و مسـيرته مسـتمرة فـي تتويـج النجاحـات وإننـا نؤمـن فـي شـركة العيـن للتوزيـع بـأن العنصـر البشـري
هـو أهـم عناصـر الإنتـاج المؤسسـي ونسـعى إلـى أن يصـل العاملـون فـي إنتاجيتهـم إلـى أقصـى كفـاءة ممكنـة والعمـل علـى
تحفيزهـم، لدفـع سـلوكهم فـي الاتجـاه الـذي يحقـق الأهـداف المرجـوة للرتقـاء ببيئـة العمـل وتعزيـز مسـتوى الأداء ونشـر ثقافـة
التميـز والجـودة فـي الشـركة.
ففـي هـذا اليـوم نقـدر جميـع الجهـود التـي بذلـت فـي الفتـرة الماضيـة مـن الجميـع و يأتـي تكريمنـا لكـم اليـوم ضمـن منهجيـات
شــركة العيــن للتوزيــع التــي تعمــل بهــا لبــث روح التنافــس بيــن العامليــن وإثــارة جانــب الإبــداع لديهــم وتحفيــز الجميــع لبــذل
الجهـد وتطويـر المهـارات وتنميتهـا للنهـوض بمسـتوى العمـل الأفضـل و يعتبـر هـذا التكريـم عامـل مـن عوامـل تحقيـق الرضـا
الوظيفـي الـذي تسـعى الإدارة العليـا لتحقيقـه فالتميـز لا يحقـق عبـر المناصـب العليـا، بـل بالعمـل الـذي نقـوم بـه مـع العامليـن
كافـة لدينـا مـا يحقـق لنـا الإنجـازات الكبيـرة التـي تبقـى إلـى الأبـد شـامخة أمـام الجميـع.
علـى قـدر مـا
ً
وفـي الختـام أشـكركم مجـدداً علـى تواجدكـم معنـا اليـوم وفقنـا الله وإياكـم لمـا فيـه خيـر ..آمـاً بـأن نكـون جميعـ
نحملـه علـى عاتقنـا مـن مسـؤوليات تجـاه أوطاننـا وعلـى قـدر الثقـة التـي يوليهـا لنـا قادتنـا.